11 kjappe: Claudia Antwi-Adjei Hedegaard

Claudia Antwi-Adjei Hedegaard.jpg

Asl?

39, kvinne, Bærum.

Beskriv deg selv med tre ord.

Målbevisst, modig, rettferdig.

Hva jobber du med?

Jeg er ansvarlig for å utvikle organisasjonen i Aker Energy. Selskapet er nyetablert og kun ett år gammelt. Det er det siste tilskuddet i Aker-familien. Det er spennende å kunne være med å bygge opp selskapet fra bunnen – å kunne sette mitt preg på selskapet er veldig motiverende. Mitt ansvar er å sørge for at organisasjonen presterer optimalt og leverer på selskapets strategi og mål. Jeg må evne å se helheten og jobbe på tvers av selskapet for å identifisere hvordan alt – det vil si mennesker, prosesser, organisasjonsstruktur, kultur osv. – kan gå i takt. Det betyr også at jeg får jobbe internasjonalt, med vårt team på kontoret i Accra, Ghana.

Har du et forbilde?

Jeg har flere! Kofi Anan, tidligere generalsekretær i FN, er fortsatt en stor inspirasjon. Han gjorde meg veldig stolt av å være ghaneser. Da jeg vokste opp i Norge som den eneste rosinen i rislappen i de aller fleste settinger, trengte jeg slike forbilder. Jeg synes også Anita Krohn Traaseth er veldig interessant. Mitt inntrykk er at hun er akkurat slik hun skal være, gitt de rammene hun har hatt. Hun er ikke redd for å ta plass og si det som det er. Vi trenger flere kvinner som tar plass heller enn å be om plass. Foreldrene mine trumfer selvsagt alle. De kom til Norge med tomme hender, har jobbet iherdig i alle år og har opp gjennom årene løftet mange familiemedlemmer i Ghana ut av fattigdom og gitt flere mulighet til et bedre liv. Jeg lærte tidlig i oppveksten at jeg måtte jobbe for det jeg får. Min arbeidsmoral, utholdenhet og pågangsmot har jeg fått fra dem.

En typisk mandag for deg er…?

Ingen dager på jobb er like – jeg har blitt vant til å forvente det uventede. En typisk mandag har store kontraster. Det kan være alt fra å ta stilling til komplekse organisatoriske spørsmål til å diskutere fontstørrelse eller grafisk layout på kommunikasjonsmateriell.

Hvilken erfaring har preget karrieren din mest?

Jeg har gjort meg mange gode erfaringer. Den som peker seg sterkest ut er min første lederjobb, hvor jeg måtte omorganisere og nedbemanne avdelingen min. Det var desidert den mest krevende og lærerike jobben jeg har hatt hittil i mitt profesjonelle liv. I den jobben lærte jeg mye om meg selv, om andre og om det å være et menneske. Jeg fikk bekreftet at vi alle – uansett alder, kjønn, nasjonalitet og status – er mer like enn ulike. Disse erfaringene har jeg tatt med meg videre i alle jobbene og rollene jeg har hatt i ettertid. Det har uten tvil gjort meg til et bedre menneske – mer ydmyk og mer nyansert i mine oppfatninger. Ingen er bare det man ser.

Hva har du lært i løpet av det siste året?

Wow, det er et stort spørsmål. Mye har skjedd på ett år. Ny jobb, ny by og nytt hjem. Jeg kan trekke frem to viktige ting jeg har tatt med meg: jeg har lært at det er når man våger å ta steget ut av komfortsonen at magien virkelig skjer. Det andre er ikke å la andres frykt bli din frykt og tillate det å stoppe deg fra å gripe unike muligheter – som er nettopp utenfor komfortsonen. Dette er uten tvil de to viktigste lærdommene for meg det siste året.

Når sa du sist ja til noe skummelt?

I fjor høst da jeg sa opp jobben min i Equinor. Jeg gikk fra det trygge og kjente til det ukjente og uforutsigbare ved å begynne i en startup-bedrift.

Hvilket råd ville du gitt deg selv for fem år siden?

Fortsett akkurat som du er, men lytt mer.

Hvor ser du deg selv om tre år?

I en posisjon hvor jeg kan gjøre en reell forskjell på samfunns- og/eller individnivå.

Hva er din beste life hack?

Reise, kunst, mat, konserter og musikk. Det slår aldri feil!